Incorporacion del personal

Incorporacion del Personal




REQUERIMIENTO PARA EL PERSONAL

La empresa Mekspeed necesita trabajadores que tengan su titulo y experiencia en el Area de la Mecanica Automotriz:

* 1 Jefe de taller.

* 1 Vendedor

* 1 Técnico en la especialidad automotriz

* 2 Ayudantes Mecanicos.

REQUISITO DE LOS CARGOS EN GENERAL:

Los requisitos mínimos que pide nuestra empresa Mekspeed a aquellos postulantes que deseen el cargo son los siguientes:

1- Que tengan experiencia y titulo en el ambito laboral requerido.

2- Que sea una persona atenta y tenga empatía con los clientes.

3- Que posea disposicion y responsabilidad en el desarrollo laboral.

4- Una persona con proyeccion de capacitacion y superacion en su futuro laboral.

Requisitos para un Jefe de taller:

1-Que sepa liderar un equipo de trabajo.

2-Que posea la habilidad y experiencia de administrar el trabajo.

3-Que se desempeñe en distintas areas de la mecanica automotriz.

Requisitos de un Vendedor :

1-Que tenga una buena atención y la responsabilidad necesaria

2-que sepa enfrentar distintos tipos de casos

3-Que tenga experiencia y una buena

Requisitos de un ayudante mecanico:

1- Disposición y responsabilidad para cumplir con el horario establecido
2- Buena presencia, ordenado y limpio



EL LLAMADO AL CONCURSO

La empresa Mekspeed necesita contratar a un Técnico en la especialidad mecánica Automotriz que cumpla con los requisitos anteriormente expuestos para posteriormente presentarse a una entrevista de trabajo y así mas adelante saber si esta capacitado para ocupar el cargo dentro de la empresa.

Los interesados presentar curriculum, carta de presentación y de Recomendación; certificados de títulos y capacitaciones

Presentar documentos en las oficinas de la empresa que se encuentra Alerce Sur Histórico Calle Cañihueco #419
para mayor información llamar al numero telefonico de la empresa 065236598


Normas que debe presentar el trabajador dentro de la empresa :

Cumplir con el horario de entrada y salida indicada por la empresa "Mekspeed"
Ningun trabajador podra ausentarse de la empresa antes de terminar su jornada diaria sin la previa autorizacion
Presentarse al trabajo usando la ropa de trabajo entregada por la empresa, exclusivamente en las horas de labor
Guardar respeto y conpostura en las relaciones con el publico, sus superiores y compañeros de labor.
Prohibido presentarse a la empresa en estado de ebriedad

Habitos de la empresa :

No fumar en el horario de trabajo, para no molestar a los trabajadores no fumadores, y por sobre todo a los clientes.
Evitar malos comentarios sobre el trabajo realizado de sus compañeros para mantener una buena convivencia
Tener una buena higene tanto en lo personal y lo ambiental.

Valores de la empresa :

Uno de los valores mas importante es la proactividad que tienen los empleados de esta empresa
La alegria de nuestros empleados dia a dia
La puntualidad para asistir a sus labores
Acompañamiento en el Nuevo Cargo y Procedimientos de Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales y asi como tambien la responsabilidad y respeto hacia nuestros clientes.




Test de 8 colores aplicados los preseleccionados



Brayham Danilo Paredes Reyes


AZUL EN PRIMER LUGAR: Representa la profundidad de sentimiento y es un color pasivo, asociativo, heterónomo, sensible, perceptivo y unificador. Sus aspectos afectivos son la tranquilidad, satisfacción, ternura, amor y afecto. Quizás indique que eres una persona digna de fiar, que valoras la honradez y la verdad. Haces que la gente se sienta segura y a lo mejor por eso confíen en contarte sus problemas. Algunas veces tu "búsqueda interior" te puede aislar al concentrarte demasiado en tí mismo o en tus propios proyectos.


ROJO EN SEGUNDO LUGAR: Necesitas cargarte de energía, pero sin agotar tus recursos. Tu desafío consiste en sentirte activo, eficiente, y a tener fuerza de voluntad para lograr tus objetivos. Pero, también tendrías que reducir tus deseos de dominio y posesión, procurando expresar tu calor humano y amistad.


VERDE EN TERCER LUGAR: Estableciendo mayores contactos con los demás elevarás tu espíritu, te sentirás más útil, menos serio. También perderás sentimientos de culpabilidad, y podrás soltar tu emotividad reprimida.



Diego Ignacio Escobar Toro

MAGENTA EN PRIMER LUGAR :Este color representa la realización de los deseos. Indica una personalidad amable, amistosa, colaboradora. Confías en tu intuición, en tu sensibilidad. Tus sueños te hacen abstraerte de la realidad porque quizás "no te gustan las cosas que ves". Puede que te sientas atraido por lo mágico o los misterios sin resolver.

TURQUESA EN SEGUNDO LUGAR : Tu desafío consiste en aprender a controlar las exigencias de los demás y concederte tiempo para reflexionar. Quizás necesites "limpiar" tu cuerpo, mente y emociones. De lo contrario, podrías sufrir alergias, intoxicaciones u otras enfermedades que presentan debilidad en las defensas. No deberías obsesionarte tanto. Come equilibrada mente.

AMARILLO EN TERCER LUGAR : Tendrías que descubrir el modo de expandir tu mente, quizás a través del estudio o alguna afición intelecctual. Te sentirás más optimisma.Unas vacaciones en un lugar soleado también podrían resultarte útiles. Relajar tu cuerpo, activar tu mente.



Patricio Alberto Muñoz Oyarzo


VERDE EN PRIMER LUGAR: Tu principal desafío consiste en expresar tus sentimientos, al mismo tiempo que el aceptar tus heridas emocionales, tus resentimientos y rabia interna. Cuidado con tu comportamiento, ya que quizás estés actuando de acuerdo con sus experiencias pasadas, y movido por tus necesidades no satisfechas. Reflexiona.



AZUL EN SEGUNDO LUGAR: Tu fuerza es tu discreción y conocimiento. Pero tu desafío consiste en expresarte de manera más directa, para evitar la inercia y la melancolía. Es probable que te preocupen las relaciones sentimentales. Esto te produce intranquilidad. No temas manifestar tus sentimientos.to impulsivo, a veces, puede resultar infantil, a si que reflexiona.

AMARILLO EN TERCER LUGAR: Tendrías que descubrir el modo de expandir tu mente, quizás a través del estudio o alguna afición intelecctual. Te sentirás más optimisma.Unas vacaciones en un lugar soleado también podrían resultarte útiles. Relajar tu cuerpo, activar tu mente.




Test de Personalidad Resultados

Brayham Danilo Paredes Reyes


-Factor A: CALIDEZ: bajo

Puntuaciones BAJAS indican que tiende a ser más reservado, formal, más solitario y escéptico hacia el grupo. Prefiere trabajar solo y muestra tendencia a la rígidez y precisión al hacer sus cosas.
-Factor B: INTELECTO :alto

Una puntuación ALTA indica que tiene buen pensamiento abstracto, mayor cuanto más alta sea la puntuación obtenida, En una puntuación muy alta se le puede percibir como muy inteligente. Puede analizar y comprender rápidamente las ideas o conceptos que se le presenten.


-Factor C: ESTABILIDAD EMOCIONAL :normal

Una puntuación ALTA indica un rasgo de persona realista y estable emocionalmente. Se muestra maduro, con una gran fuerza del yo.


-Factor E: ASERTIVIDAD :bajo

Puntuaciones BAJAS indican una tendencia a la humildad y docilidad. Tendencia a dejarse llevar fácilmente por otros. A ser conformista, pasivo y considerado. Para evitar conflictos en las relaciones interpersonales, se intenta complacer y ganarse la aprobación de los demás.


-Factor F: SOCIABILIDAD :normal

Una puntuación ALTA indica una tendencia a ser altamente entusiasta, espontáneo, expresivo, alegre, a ser franco e impulsivo. Las personas con puntuaciones muy altas en este factor suelen ser elegidos como líderes.


-Factor G: CONCIENCIA DE LA OBLIGACIÓN:alto

Una puntuación ALTA indica tendencia al moralimo, responsabilidad y actuar de acuerdo a las reglas.


-Factor H: AMABILIDAD :normal


Puntuaciones ALTAS indican que predomina el sistema nervioso parasimpático. Esto permite funcionar con altos niveles de estrés. Puntuaciones muy altas se dan en personas que ignoran las señales que indiquen o presagien peligros externos, les encanta correr riesgos y disfrutan del éxtasis que les produce el ser aventureros.
Puntuaciones BAJAS indican predominio del sistema simpático. Tendencia reaccionar de manera exagerada a cualquier percepción de posible amenaza. Tendencia a lo seguro, predecible y estable.



-Factor Q3: TENDENCIA AL ORDEN:baja


Puntuaciones BAJAS indican bajo autocontrol y disciplina. Puntuaciones muy bajas se dan en personas que no le dan importancia alguna a las reglas que establece la sociedad, pero llevan una vida más relajada y menos estresante que los que optienen puntuaciones altas aunque tienden a ser menos exitosos y reconocidos.



Diego Ignacio Escobar Toro


-Factor A: CALIDEZ:normal

Puntuaciones ALTAS indican su disposición a mostrar afecto, a ser cariñoso, expresivos, le gusta cooperar y el grupo, se muestra generoso y activo.
Puntuaciones BAJAS indican que tiende a ser más reservado, formal, más solitario y escéptico hacia el grupo. Prefiere trabajar solo y muestra tendencia a la rígidez y precisión al hacer sus cosas.


-Factor B: INTELECTO :alto

Una puntuación ALTA indica que tiene buen pensamiento abstracto, mayor cuanto más alta sea la puntuación obtenida, En una puntuación muy alta se le puede percibir como muy inteligente. Puede analizar y comprender rápidamente las ideas o conceptos que se le presenten.


-Factor C: ESTABILIDAD EMOCIONAL :normal
Una puntuación ALTA indica un rasgo de persona realista y estable emocionalmente. Se muestra maduro, con una gran fuerza del yo.
Puntuaciones bajas indican una tendencia a sentirse frustrado rápidamente bajo condiciones no-satisfactorias, tendencia a evadir la realidad y poca fuerza del yo. A nivel clínico puntuaciones bajas indican insatisfación, tendencia a los miedos y fobias, a dificultades para dormir y problemas de tipo psicosomático.


-Factor E: ASERTIVIDAD :normal

Puntuaciones ALTAS indican una tendencia hacia una actitud más dominante. Resulta agradable y atractivo el estar en posición de poder. Puntuaciones muy altas pueden indicar tendencia a la agresividad, competitividad, testarudez, asertividad y a mostrase muy seguro de sí mismo.
Puntuaciones BAJAS indican una tendencia a la humildad y docilidad. Tendencia a dejarse llevar fácilmente por otros. A ser conformista, pasivo y considerado. Para evitar conflictos en las relaciones interpersonales, se intenta complacer y ganarse la aprobación de los demás.


-Factor F: SOCIABILIDAD :alta

Una puntuación ALTA indica una tendencia a ser altamente entusiasta, espontáneo, expresivo, alegre, a ser franco e impulsivo. Las personas con puntuaciones muy altas en este factor suelen ser elegidos como líderes.


-Factor G: CONCIENCIA DE LA OBLIGACIÓN:normal

Una puntuación ALTA indica tendencia al moralimo, responsabilidad y actuar de acuerdo a las reglas.
Puntuaciones BAJAS indican una tendencia a no comportase de acuerdo a las reglas, ni a seguir por completo las normas de la sociedad o de su entorno cultural. Tendencia a responder una serie de valores distintos a los que establece la sociedad.


-Factor H: AMABILIDAD :normal

Puntuaciones ALTAS indican que predomina el sistema nervioso parasimpático. Esto permite funcionar con altos niveles de estrés. Puntuaciones muy altas se dan en personas que ignoran las señales que indiquen o presagien peligros externos, les encanta correr riesgos y disfrutan del éxtasis que les produce el ser aventureros.
Puntuaciones BAJAS indican predominio del sistema simpático. Tendencia reaccionar de manera exagerada a cualquier percepción de posible amenaza. Tendencia a lo seguro, predecible y estable


-Factor Q3: TENDENCIA AL ORDEN:alto

Puntuaciones ALTAS indican una tendencia a controlar las emociones, a ser muy auto-conscientes, compulsivos y perfeccionista.



Patricio Alberto Muñoz Oyarzo


-Factor A: CALIDEZ: bajo

Puntuaciones BAJAS indican que tiende a ser más reservado, formal, más solitario y escéptico hacia el grupo. Prefiere trabajar solo y muestra tendencia a la rígidez y precisión al hacer sus cosas.


-Factor B: INTELECTO :alta

Una puntuación ALTA indica que tiene buen pensamiento abstracto, mayor cuanto más alta sea la puntuación obtenida, En una puntuación muy alta se le puede percibir como muy inteligente. Puede analizar y comprender rápidamente las ideas o conceptos que se le presenten.


-Factor C: ESTABILIDAD EMOCIONAL :normal

Una puntuación ALTA indica un rasgo de persona realista y estable emocionalmente. Se muestra maduro, con una gran fuerza del yo.
Puntuaciones bajas indican una tendencia a sentirse frustrado rápidamente bajo condiciones no-satisfactorias, tendencia a evadir la realidad y poca fuerza del yo. A nivel clínico puntuaciones bajas indican insatisfación, tendencia a los miedos y fobias, a dificultades para dormir y problemas de tipo psicosomático.


-Factor E: ASERTIVIDAD :bajo

Puntuaciones BAJAS indican una tendencia a la humildad y docilidad. Tendencia a dejarse llevar fácilmente por otros. A ser conformista, pasivo y considerado. Para evitar conflictos en las relaciones interpersonales, se intenta complacer y ganarse la aprobación de los demás.


-Factor F: SOCIABILIDAD :normal

Una puntuación ALTA indica una tendencia a ser altamente entusiasta, espontáneo, expresivo, alegre, a ser franco e impulsivo. Las personas con puntuaciones muy altas en este factor suelen ser elegidos como líderes.
Puntuaciones BAJAS indican tendencia a la sobriedad, prudencia, seriedad, a la introspeción y al pesimismo.


-Factor G: CONCIENCIA DE LA OBLIGACIÓN:alto

Una puntuación ALTA indica tendencia al moralimo, responsabilidad y actuar de acuerdo a las reglas.


-Factor H: AMABILIDAD :normal


Puntuaciones ALTAS indican que predomina el sistema nervioso parasimpático. Esto permite funcionar con altos niveles de estrés. Puntuaciones muy altas se dan en personas que ignoran las señales que indiquen o presagien peligros externos, les encanta correr riesgos y disfrutan del éxtasis que les produce el ser aventureros.
Puntuaciones BAJAS indican predominio del sistema simpático. Tendencia reaccionar de manera exagerada a cualquier percepción de posible amenaza. Tendencia a lo seguro, predecible y estable.



-Factor Q3: TENDENCIA AL ORDEN:normal

Puntuaciones ALTAS indican una tendencia a controlar las emociones, a ser muy auto-conscientes, compulsivos y perfeccionistas.
Puntuaciones BAJAS indican bajo autocontrol y disciplina. Puntuaciones muy bajas se dan en personas que no le dan importancia alguna a las reglas que establece la sociedad, pero llevan una vida más relajada y menos estresante que los que optienen puntuaciones altas aunque tienden a ser menos exitosos y reconocidos.